ETICA Y TRANSPARENCIA
ETICA
CÓDIGO ÉTICO
Nuestra visión es ser una entidad referente en la atención integral a las personas con pérdida auditiva y sus familias, reconocida por el compromiso con nuestros principio y valores y por la calidad de los servicios que prestamos.
Para más información consulta
PROTOCOLO DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL
PLAN DE IGUALDAD
Fundación ASPAS declara su compromiso con la implementación y desarrollo de políticas que integran la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos así como en el impulso y fomento de medidas de acuerdo con la definición de este principio que establece la Ley orgánica 3/2007 de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. Este plan se encuentra inscrito en el Registro de Convenios colectivos, Acuerdos colectivos de trabajo y Planes de Igualdad de las Islas Baleares según el real decreto 901/2020.
PLAN LGTBIQ+
En Fundación Aspas, creemos firmemente en la importancia de crear un entorno inclusivo y respetuoso para todos nuestros empleados, clientes y socios. Nos enorgullece presentar nuestro Plan LGTBIQ+, una iniciativa integral destinada a promover la diversidad, la equidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestra organización.
PLAN DE VOLUNTARIADO
En Fundación ASPAS tenemos un plan de voluntariado para que las personas interesadas en participar en las actividades de la entidad puedan hacerlo poniéndose en contacto a través del siguiente correo: rrhh@fundacionaspas.org. Para más información se puede consultar el plan de voluntariado adjunto a continuación:
TRANSPARENCIA
AUDITORIAS ECONÓMICAS Y MEMORIAS DE ACTIVIDADES
